Cases – Strategische HR
-
Hydrauvision versterkt werving en zichtbaarheid in de regio
Hydrauvision wilde meer technisch talent aantrekken en de zichtbaarheid van de locatie in IJmuiden vergroten. Samen met Techport werd een gestructureerde wervingsstrategie ontwikkeld die zorgt voor meer focus, een helder recruitmentproces en een sterke basis voor verdere groei.
-
Selmers brengt medewerkerstevredenheid in kaart
Techport ondersteunde Selmers bij het opzetten en uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek en vertaalde de resultaten naar heldere inzichten en concrete aanknopingspunten voor verbetering.
-
Hoe Scalar inzet op eigen personeel en minder zzp’ers
Scalar wilde meer technische vakmensen aantrekken en behouden en tegelijkertijd minder afhankelijk worden van zzp’ers. Samen met Techport werd de wervingsaanpak aangescherpt én gebouwd aan een stevigere basis voor HR binnen de organisatie.