Hydrauvision is een technisch bedrijf dat sterk groeit en zich wil positioneren als aantrekkelijke werkgever voor technisch talent. Voor de locatie in IJmuiden bleek het echter lastig om voldoende kandidaten te bereiken. De vestiging was relatief klein en nog niet goed zichtbaar in de regio, waardoor vacatures moeilijker werden ingevuld en verdere groei onder druk kwam te staan. 20260105 Hydrauvision – Onepage…
Het HR-vraagstuk
De centrale vraag voor Hydrauvision was dan ook: hoe ontwikkelen we een wervingsstrategie die helpt om meer technisch talent aan te trekken in de regio IJmuiden?
Daarbij speelde niet alleen de inhoud van vacatures een rol, maar ook de positionering van de locatie, de samenwerking tussen verschillende stakeholders en het creëren van een gestructureerd recruitmentproces. 20260105 Hydrauvision – Onepage…
Wat hebben ze gedaan binnen het traject?
Samen met de recent aangestelde recruiter, de locatiemanager, marketing en HR is de volledige wervingsstrategie opnieuw ingericht. In meerdere strategiesessies werd stap voor stap gewerkt aan een duidelijke aanpak voor recruitment.
Daarbij zijn onder andere:
- nieuwe functieprofielen opgesteld
- persona’s ontwikkeld voor belangrijke doelgroepen
- het wervingsproces afgestemd tussen alle betrokken stakeholders
- marketingcampagnes ontwikkeld om de zichtbaarheid van Hydrauvision in de regio te vergroten
Gedurende het traject fungeerde Techport daarnaast als sparringspartner bij verschillende recruitmentvraagstukken.
Wat leverde het traject op?
Het traject resulteerde in een gestructureerde wervingsaanpak en een duidelijke basis voor verdere groei. Eind 2025 werd de eerste nieuwe medewerker aangenomen: een Junior Service Engineer, terwijl meerdere vacatures zijn uitgezet om het team verder te versterken. De inzichten uit het traject zijn bovendien niet alleen waardevol voor de vestiging in IJmuiden, maar ook voor de bredere organisatie.
Volgens recruiter Linda heeft de samenwerking vooral gezorgd voor meer structuur en focus:
Een duidelijke, gestructureerde aanpak die gezorgd heeft voor een helder proces en een sterke basis om vanuit het juiste uitgangspunt te werken, in plaats van ad hoc.
Linda – Recruiter Hydrauvision