-

KIM Plus Delta bouwt aan onderscheidend werkgeversverhaal
KIM Plus Delta wil groeien, maar zocht naar de juiste manier om talent aan te trekken dat past bij hun unieke positie tussen techniek en bedrijfskunde. Binnen het Strategisch HR-traject werd een sterk werkgeversverhaal en employer branding campagne ontwikkeld als basis voor structurele werving.
-

De learning community is (a)live & kicking
Binnen het Strategisch HR-traject werken technische MKB-bedrijven aan het professionaliseren en strategischer inrichten van hun HR-organisatie. Met de lancering van de Learning Community zetten we een volgende stap: kennis delen, elkaar helpen en samen versnellen. Reden voor een feestje!
-

IDG Quest: Veranderkracht voor duurzame teams in de maak- en onderhoudsindustrie
Veel Techport-bedrijven hebben stevige ambities rond verduurzaming, innovatie en toekomstbestendigheid. Maar tussen productie, planning, klanten en personeel door blijft echte verandering vaak hangen in goede bedoelingen. Hoe zorg je dat duurzaamheid en innovatie onderdeel wordt van hoe je samenwerkt, keuzes maakt en leiding geeft? Precies: de IDG Quest, exclusief aangeboden aan Techport-bedrijven.
-

Internationale delegatie bezoekt Techport: innovatie verbindt wereldwijd
Techport mocht deze week een bijzondere internationale delegatie ontvangen. Vertegenwoordigers van onder andere PUM, SGT / Atal Community Innovation Center, GNDU Amritsar, Innomics, YesAndMore en Tata Steel kwamen samen in het Techport Innovation Centre om kennis te delen.




