Agenda

Je weet dat AI voor jouw onderneming veel kan betekenen, maar hoe ga je structureel aan de slag? En hoe houd je de ontwikkelingen bij? Neem deel aan onze reeks Techport AI workshops en ga van hype naar succes op de werkvloer!

Of je nu al langer verbonden bent aan Techport of nieuwsgierig bent naar het netwerk: de Techport Inspiratie Croissant is hét moment om in een ontspannen sfeer kennis te maken met ondernemers, experts en vernieuwers die de regio vooruithelpen. Neem gerust een introducee mee!

Samen met practoren en lectoren gaan we in gesprek over de inhoudelijke invulling van de volgende editie van Crack the Case. Ook delen deelnemende ondernemers hun ervaringen. Doel is om gezamenlijk tot concrete acties te komen voor de volgende editie.

Een hoger salaris is niet alleen de oplossing voor het aantrekken van talent! In deze workshop ontdek je welke strategische én creatieve alternatieven je als MKB’er hebt om aantrekkelijker te worden als werkgever.

Ben jij benieuwd hoe Edge AI en Tiny Machine Learning jouw bedrijf kunnen helpen om slimmer, efficiënter en duurzamer te werken? Dan móét je op donderdag 5 maart bij de nieuwste editie van de Learning Community bij Techport in IJmuiden zijn!

De beste gesprekken beginnen niet achter een laptop, maar aan het ontbijt. Daarom organiseren iedere tweede vrijdag van de maand het Techport Inspiratie Croissant – hét moment om andere ondernemers uit de regio te ontmoeten in een informele setting.

Gen-Z’ers lastig om mee samen te werken? Zeker niet! Je moet alleen weten hoe je de nieuwe generatie kunt stimuleren om actief aan de slag te gaan in jouw bedrijf. En dat leer je in de workshop Gen-Z werven in het MKB.

Tijdens de jaarlijkse Girls’ Day openen bedrijven en opleidingen de deuren voor meisjes van 10 tot 15 jaar om de wereld van bèta, techniek en IT te ontdekken. Een unieke kans om te zien hoe leuk en veelzijdig technische beroepen kunnen zijn. Omdat techniek ook (en net zo goed) voor meisjes is!

Jouw technisch MKB is in korte tijd flink gegroeid. Langzamerhand begint je team steeds meer scheurtjes te vertonen: mensen zijn vaker ontevreden, blijven niet lang bij het bedrijf werken, of melden zich ziek. Hoe krijg je weer grip op het team in jouw technisch mkb?