{"id":13431,"date":"2026-03-17T08:22:21","date_gmt":"2026-03-17T08:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/techport.nl\/?post_type=projecten_strategisc&#038;p=13431"},"modified":"2026-03-17T08:22:21","modified_gmt":"2026-03-17T08:22:21","slug":"hoe-projects-amsterdam-groeit-met-een-sterkere-hr-basis","status":"publish","type":"projecten_strategisc","link":"https:\/\/techport.nl\/en\/projecten_strategisc\/hoe-projects-amsterdam-groeit-met-een-sterkere-hr-basis\/","title":{"rendered":"How Projects Amsterdam grows with a stronger HR base"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/projectsamsterdam.com\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/projectsamsterdam.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projects Amsterdam <\/a>is een snelgroeiende organisatie gericht op renovaties en verduurzaming van onder andere bedrijfspanden. Met veel activiteiten in de IJmond-regio bouwen zij hard aan hun positie in de markt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">The HR issue<\/h3>\n\n\n\n<p>Door de groei ontstond een duidelijke uitdaging: het aantrekken \u00e9n behouden van voldoende talent om de vraag bij te houden. Tegelijkertijd liep de interne organisatie, met name op HR-gebied, nog achter op de ambities van het bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p>De vraag was: hoe professionaliseren we HR \u00e9n bouwen we een wervingsaanpak die meegroeit met de organisatie?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">What did they do within the trajectory?<\/h3>\n\n\n\n<p>Binnen het traject is gewerkt aan zowel de basis als de zichtbaarheid van HR. Zo is onder andere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>een employer branding strategie ontwikkeld<\/li>\n\n\n\n<li>een werken-bij website opgezet<\/li>\n\n\n\n<li>gewerkt aan vacaturepagina\u2019s en contentcreatie<\/li>\n\n\n\n<li>de wervingsstrategie geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd<\/li>\n\n\n\n<li>gestart met het ontwikkelen van een personeelshandboek<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">What does the track deliver?<\/h3>\n\n\n\n<p>Projects Amsterdam zet hiermee een belangrijke stap van groei naar professionalisering. Met een sterkere HR-basis en een duidelijke wervingsstrategie is de organisatie beter voorbereid op verdere groei en het aantrekken van nieuw talent.<\/p>\n\n\n\n<p>Een stevige fundering voor de volgende fase van het bedrijf.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projects Amsterdam is growing rapidly, but found that HR and recruitment were not yet moving with that growth. Within the Strategic HR trajectory, a strong HR base, employer branding and a professional recruitment strategy were worked on as a foundation for further growth.<\/p>","protected":false},"featured_media":13432,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-13431","projecten_strategisc","type-projecten_strategisc","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"mb":[],"mfb_rest_fields":["title"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/techport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/projecten_strategisc\/13431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/techport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/projecten_strategisc"}],"about":[{"href":"https:\/\/techport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/projecten_strategisc"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/techport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/techport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}